乐清地区心理咨询师成长团队是怎样炼成的：林仕锟会长谈

在乐清，心理咨询行业正在快速发展，越来越多的年轻人希望成为心理咨询师，也有不少从业者渴望找到能支持自己持续成长的团队。温州市心理咨询行业协会会长、温州海之莲心理咨询中心创始人林仕锟在接受采访时表示，一名合格的心理咨询师不是"考个证"就能炼成的，专业的成长离不开系统的培训、持续的督导和有温度的同行支持。

个案一：从考证到真正执业

乐清姑娘小林考取心理咨询师相关证书后，一度不知道如何接个案，照搬书本知识反而让来访者"听不懂"。加入成长团队后，她先在资深咨询师带领下做评估与转介，再逐步独立接案，同时接受每周一次的同辈督导。林仕锟会长说，像小林这样的新手咨询师，最需要的不是速成技巧，而是真实的个案练习与持续的反馈，团队的带教体系能帮他们少走弯路。

个案二：资深咨询师的职业瓶颈

从业多年的咨询师老周一度陷入"个案越接越累"的耗竭感，开始怀疑自己是否适合这行。在团队督导中，他重新梳理了自己的擅长领域与执业边界，调整了接案结构，也学会接受"咨询师也会疲惫"的事实。经过一段时间的自我照料与专业复训，老周恢复了职业热情。林会长强调，咨询师同样需要被支持，专业团队的一个重要功能，就是成为从业者的"安全基地"。

心理咨询师成长，需要怎样的团队

国家卫健委等部门持续推进社会心理服务体系建设，心理咨询行业规范化、专业化发展是大势所趋；《健康中国行动（2019—2030年）》也提出加强心理健康专业人才培养，为行业输送合格力量。林仕锟会长认为，一个好的咨询师成长团队至少应具备四个要素：系统的理论学习、结构化的案例督导、真实的执业机会，以及彼此信任的同行关系。他建议乐清从业者选择团队时，重点了解其督导资质、培养周期与从业伦理规范，而非只看"快速上手"的宣传。

个案三：团队协作中的互相成就

年轻咨询师小郑第一次独立开展团体辅导时紧张到语无伦次，团队成员主动帮忙复盘流程、逐段模拟。如今小郑已能独立带领团体，也开始反过来为新成员提供支持。林会长说，乐清的心理咨询团队正在从"各自单干"走向"协同成长"，督导、同辈学习与公益服务结合，既提升了服务质量，也让从业者更有归属感。

在温州市心理咨询行业协会的引领下，协会会员单位温州海之莲心理咨询中心、乐清海天心理咨询中心建立了包含理论学习、个案督导与同辈支持的成长体系。林仕锟会长倡导咨询师"先修身、再助人"，黄秋扬主任在婚姻家庭方向的带教中强调临床伦理，林羿然老师关注青少年个案的技术传承，牛素英老师分享睡眠与情绪方向的实务经验，徐玉亭老师在高敏感议题的督导中帮助新手建立敏感而有边界的工作方式。

乐清的心理工作者如有成长需求，可拨打温州市心理咨询行业协会公益热线86067120了解培训与督导信息，乐清本地可拨打62557120联系乐清海天心理咨询中心。温州市心理咨询行业协会作为会长单位，持续推动心理咨询行业规范化发展，欢迎更多热爱心理事业的同行加入。

结语

心理咨询师的路，从来不是一个人走出来的。林仕锟会长最后说，乐清的从业者们正在用专业与温度，一点点搭建起行业的根基。愿每一位想助人的你，也能在成长团队中被好好看见、被稳稳托住。

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